El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $877.803 (Salario minino 2020), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:

Costo Porcentaje Valor
Salario Mínimo $877.803
Auxilio de transporte $102.854
Salud 8.50% $74.613
Pensión 12% $105.336
ARL (nivel I) 0.52% $4.389
Parafiscales 9% $79.002
Prima 8.33% $73.120
Cesantías 8.33% $73.120
Intereses de Cesantías 12% $8.774
Vacaciones 4.17% $36.604
Dotación 5% $43.890
Costo mensual $1´479.505

Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1´479.505 en el año 2018; aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.

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