El costo real de un empleado, es uno de los datos que los emprendedores suelen desconocer.
Si está pensando en contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, debe tener en cuenta que la suma que tendrá que pagar no es solo de $877.803 (Salario minino 2020), ya que como empleador, está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones.
Así que, esto es lo que le costaría en realidad un trabajador con el mínimo nivel de riesgo y que devengue un salario mínimo:
| Costo | Porcentaje | Valor |
|---|---|---|
| Salario Mínimo | $877.803 | |
| Auxilio de transporte | $102.854 | |
| Salud | 8.50% | $74.613 |
| Pensión | 12% | $105.336 |
| ARL (nivel I) | 0.52% | $4.389 |
| Parafiscales | 9% | $79.002 |
| Prima | 8.33% | $73.120 |
| Cesantías | 8.33% | $73.120 |
| Intereses de Cesantías | 12% | $8.774 |
| Vacaciones | 4.17% | $36.604 |
| Dotación | 5% | $43.890 |
| Costo mensual | $1´479.505 |
Esto quiere decir que un trabajador que devengue un salario mínimo legal, en realidad le cuesta al empleador $1´479.505 en el año 2018; aproximadamente 70% más del valor establecido como salario mínimo.
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